Am 1. Januar 2023 wird eine Reihe von Vorschriften im Arbeitsgesetzbuch geändert, die den Arbeitgebern neue Pflichten auferlegen und die Rechte der Arbeitnehmer verändern. Unter anderem wurden die Vorschriften über die Informationspflicht geändert, der Vaterschaftsurlaub verlängert, der Elternurlaub eingeführt und die Verpflichtung der Arbeitnehmer, zur Verfügung zu stehen und zu arbeiten, präzisiert.
