Zum Zeitpunkt der vollständigen Neuregelung der
Besteuerung von Cafeteria suchen Arbeitgeber aktiv nach neuen Instrumenten zur
Entlohnung ihrer Angestellten. Daher können Aktienoptionspläne jetzt noch
stärker als früher hervorgehoben werden. Vor allem im Hinblick auf die
potenziell hohen Werte, die nicht begrenzt sind, und der langfristige
Loyalitätseffekt wurde auf diesem schwankenden und nachfrageorientierten
Arbeitsmarkt immer wichtiger.
