Für die erste Hälfte des Jahres 2026 ist die geplante Reform des EU‑Sozialversicherungsrechts vorgesehen, die neue Herausforderungen und Chancen im Bereich der grenzüberschreitenden Beschäftigung mit sich bringen wird. Neue Arbeitsformen, eine zunehmende Mobilität der Arbeitskräfte sowie die fortschreitende Digitalisierung führen zu immer komplexeren rechtlichen und administrativen Fragestellungen.
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