Den Plänen zufolge könnte die geplante Reform der EU-Regelung zur sozialen Sicherheit in der ersten Hälfte des Jahres 2026 stattfinden und neue Herausforderungen sowie Chancen im Bereich der grenzüberschreitenden Beschäftigung schaffen. Die sich wandelnden Arbeitsformen, die mobile Arbeitskräfte und die Digitalisierung werfen zunehmend komplexe rechtliche und administrative Fragen auf.
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