Obwohl die Umsetzung der EU-Richtlinie zur
Lohntransparenz in das ungarische Rechtssystem bis zum Stichtag 7. Juni 2026
nicht abgeschlossen wurde, bleibt das Thema auf der Tagesordnung, und es wird
erwartet, dass der Prozess bis zum Jahresende abgeschlossen wird. Die nationale
Regelung wird mit hoher Wahrscheinlichkeit den Bestimmungen der EU-Richtlinie
ähneln, sodass Unternehmen mit der Überprüfung und Umgestaltung ihrer
Vergütungssysteme beginnen können. Die Vorbereitung kann durch die Kenntnis der
Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union sowie der nationalen
Gerichte unterstützt werden.