Was bedeutet das Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“?

Die Erkenntnis, dass jede Form von Diskriminierung schädlich und unzulässig ist, wurde bereits vor sehr langer Zeit formuliert. Zahlreiche menschenrechtliche Dokumente haben schon in den 1970er‑Jahren den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter sowie das Prinzip des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit festgeschrieben. Obwohl in früheren Jahren spürbare Verbesserungen zu beobachten waren, ist dieser Fortschritt seit etwa zehn Jahren ins Stocken geraten. Seitdem verringert sich der Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Lohnniveau von Frauen und Männern in der EU nicht mehr wesentlich. Aus diesem Grund haben das Europäische Parlament und der Rat über die bloße Bekräftigung des Grundsatzes hinaus konkrete Maßnahmen beschlossen. Zu den wichtigsten Zielen zählt die Sicherstellung der Entgelttransparenz sowie die Ausstattung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit wirksamen Instrumenten zur Durchsetzung ihrer Rechte. Darüber hinaus muss klar definiert werden, was das Prinzip „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ in der praktischen Anwendung konkret bedeutet.

Warten Sie mit der Erfüllung Ihrer GloBe-Erklärungs- und Meldepflichten zum 30. Juni nicht bis zur letzten Minute

Der rechtliche Rahmen für die Umsetzung der Aufgaben im Zusammenhang mit der globalen Mindeststeuer (GloBe) entwickelt sich kontinuierlich weiter. In den letzten Monaten wurden mehrere Durchführungsverordnungen veröffentlicht. Das Steuerpaket vom Herbst hat das Begriffssystem der globalen Mindeststeuer und die Regeln für den Informationsaustausch präzisiert. Diese sind bei der Erfüllung der am 30. Juni 2026 fälligen Verpflichtungen anzuwenden, und da die Regeln recht komplex sind, sollte die Vorbereitung nicht aufgeschoben werden.

Die Reform der EU-Verordnung über die soziale Sicherheit wird in Kürze erwartet.

Den Plänen zufolge könnte die geplante Reform der EU-Regelung zur sozialen Sicherheit in der ersten Hälfte des Jahres 2026 stattfinden und neue Herausforderungen sowie Chancen im Bereich der grenzüberschreitenden Beschäftigung schaffen. Die sich wandelnden Arbeitsformen, die mobile Arbeitskräfte und die Digitalisierung werfen zunehmend komplexe rechtliche und administrative Fragen auf.

Das vorgeschlagene Steuerpaket des TISZA-Programms in der Praxis

Der Hauptunterschied zwischen dem TISZA-Programm und der bisherigen Praxis in Ungarn besteht darin, dass das Haushaltsgleichgewicht bislang in erheblichem Maße durch Inflation, Einnahmen aus dem Konsum (Mehrwertsteuer) sowie durch sektorale Sondersteuern sichergestellt wurde, während das TISZA-Programm den fiskalischen Spielraum aus nicht-fiskalischen Quellen gewinnen will: nämlich durch die Bekämpfung der Korruption und die Rückgewinnung von EU-Mitteln. Ziel des TISZA-Programms ist es, die Besteuerung von Arbeit und unternehmerischer Tätigkeit zu senken sowie ein gerechteres Steuersystem zu schaffen.

Welche F&E-Anreize sind im ungarischen Steuersystem sowie in Form finanzieller Förderungen verfügbar?

 In unserem vorherigen Artikel haben wir die Veränderungen der ungarischen Wirtschaftsförderungstrends vorgestellt und die Grundbegriffe der F&E geklärt. In diesem Beitrag geben wir einen Überblick über die verschiedenen verfügbaren Anreize. Diese lassen sich in drei große Gruppen einteilen: Die erste umfasst Steuerbemessungs- und Steuervergünstigungen, die im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in Anspruch genommen werden können; die zweite Gruppe betrifft Vergünstigungen im Zusammenhang mit der Nutzung von geistigem Eigentum, das aus diesen Aktivitäten hervorgeht; und schließlich werden F&E-Projekte auch bei direkten finanziellen Förderprogrammen bevorzugt behandelt.

Auch Ausländer können die Vorteile der ungarischen Treuhandvermögensverwaltung nutzen

Das Rechtsinstitut der Treuhandvermögensverwaltung kann auch im internationalen Kontext zahlreiche Vorteile für ausländische Investoren und wohlhabende Familien bieten. Weder die Vermögensübertragenden noch die Vermögensverwalter noch die Begünstigten müssen ungarische Staatsbürger sein, und es ist auch keine Voraussetzung, dass sie sich über einen längeren Zeitraum in Ungarn aufhalten.

 

Die Grundlagen des Systems der treuhänderischen Vermögensverwaltung.

Die treuhänderische Vermögensverwaltung ist ein Instrument der Vermögensplanung, das eine effektive Lösung für den Vermögensschutz, den Generationenwechsel, die Entwicklung einer familiären Nachfolgestrategie sowie für die Verwaltung internationaler Investitionen bietet. Sie kann eine optimale Wahl für Privatpersonen und Familien darstellen, die ihr Vermögen langfristig sichern, strukturieren und weitervererben möchten.