Zum Jahresende stehen Unternehmen vor zahlreichen Abschlussaufgaben, strategischen Entscheidungen und Fristen. Wir haben die wichtigsten Termine und Maßnahmen zusammengestellt, um einen reibungslosen Jahresabschluss und eine optimale Vorbereitung auf das kommende Jahr zu gewährleisten.
Ab
dem 1. Oktober 2025 sind die Gebühren für die erweiterte
Herstellerverantwortung (EPR – Extended Producer Responsibility) gestiegen. Die
Änderungen betreffen mehrere Produktkategorien und Materialströme. Neben den
allgemeinen und den für pfandpflichtige Produkte geltenden Servicegebühren
wurden auch die Pauschalgebühren der Fahrzeughersteller im Rahmen der
erweiterten Herstellerverantwortung erhöht.
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Eine hervorragende Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen, ist das bis zu drei Mal pro Jahr gewährbare geringwertige Geschenk. Dieses kann z. B. ein Geschenkgutschein, eine Dienstleistung oder ein konkreter Gegenstand wie ein Buch sein. Die Aufgabe des schenkenden Arbeitgebers beschränkt sich jedoch nicht darauf, eine Quittung über den gekauften Artikel oder Gutschein anzufordern und an die Buchhaltung weiterzugeben: Auch die Lohnverrechnung muss informiert werden, und die Daten sind in einem internen Verzeichnis zu dokumentieren.
Ab dem 1. Juli 2025 wurde das Vollstreckungsgesetz geändert. Die Änderungen betreffen den von der Pfändung freigestellten Einkommensanteil sowie die Handhabung und den Schutz des Familienfreibetrags. Wir weisen darauf hin, dass der Pfändungsschutz nicht gilt bei der Vollstreckung von Kindesunterhalt oder von mit der Geburt verbundenen Kosten.
Es mag den Anschein haben, dass die Steuerbehörden zunehmend wissen, wer es wert ist, geprüft zu werden, so sicher, als ob sie magische oder telepathische Fähigkeiten hätten. Die ungarische nationale Steuer- und Zollverwaltung (NAV) wählt mit einer immer sichereren Vorstellung Steuerzahler für Ermittlungen aus, bei denen sie einen Fehler, eine Diskrepanz oder, Gott bewahre, einen Betrug finden könnte.
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Dr. Levente Antal Szabó, Partner und Leiter der Anwaltskanzlei LeitnerLaw Szabó & Partners, wurde im Jahr 2025 in die Liste der einflussreichsten juristischen Führungspersönlichkeiten Ungarns aufgenommen. Anlässlich dieses Erfolgs gibt er in diesem Interview Einblicke in die Funktionsweise des ungarischen Rechtssystems sowie in die neuesten Trends im juristischen Bereich – darunter die Auswirkungen des EU-KI-Gesetzes, die Herausforderungen bei der Integration von Technologie in die anwaltliche Praxis und die Schwierigkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
